Company

Samsung Display

別名: サムスンディスプレイ

samsungdisplay.com
概要記事11リサーチ11

Overview

最終更新: 2026年7月11日

Samsung Displayは、韓国・龍仁市に本社を置くディスプレイパネル製造企業である。2012年7月にSamsung Electronicsのディスプレイ事業部門が分社化する形で設立され、現在も同社の完全子会社として位置づけられている。有機EL（OLED）パネルや量子ドット技術を組み合わせたQD-OLEDなど、先端ディスプレイ技術の開発・製造を主要事業とする。

概要

同社はSamsung Electronicsグループ内でディスプレイパネルの研究開発と量産を専門に担う中核企業であり、テレビ、モニター、スマートフォン、タブレットなど幅広い機器向けにパネルを供給している。親会社であるSamsung Electronicsのスマートフォン事業やテレビ事業に対して基幹部品を提供するだけでなく、他社ブランドの端末にもパネルを外販しており、ディスプレイ業界における主要サプライヤーの一角を占める。

技術的位置づけ

Samsung Displayは液晶からOLEDへの移行を主導した企業の一つであり、近年はモニター向けOLEDパネルの高精細化や、折り曲げ耐久性を高めたフォルダブル向けパネルの開発に力を入れている。QD-OLEDは量子ドット層を組み合わせて色再現性と輝度を高めた技術であり、テレビやモニター市場での差別化技術として位置づけられている。またフォルダブルデバイス向けには、折り目の目立たない超薄型ガラスや新素材の採用を進め、耐久性と表示品質の両立を追求している。

主要な動向

2026年5月には、UBI Researchの調査を引用した報道で、2025年にモニター向け有機ELパネルの出荷が前年比64%増と急拡大し、テレビ向けの成長鈍化と対照的な構図が示されたことが取り上げられ、Samsung Displayを含むパネルメーカーの製造効率戦略が焦点となった。2026年4月には、次期フラッグシップ「Galaxy S26 Ultra」に搭載が見込まれる新開発の「Flex Magic Pixel」技術が報じられ、覗き見防止機能を備えたディスプレイの開発が進んでいることが明らかになった。2026年6月25日には、Samsung Electronicsの「Galaxy Z Fold7」に搭載される最新有機ELパネルについて、前モデルの2倍となる50万回の折り曲げ耐久性を実現したことが発表され、フォルダブル向けパネル技術の進展が示された。さらに2026年6月27日には、韓国メディアETNewsの報道として、折りたたみディスプレイ最大の課題であった画面中央の折り目を事実上解消する技術的な進展が報じられ、Appleの折りたたみ端末開発との関連でも注目を集めた。これらの動向は、Samsung Displayがテレビ向け需要の伸び悩みを背景に、モニターやフォルダブル端末という新たな成長領域へパネル技術を展開している姿を映し出している。

よくある質問

Samsung Displayとは何ですか?
Samsung Displayは、2012年に韓国で設立されたディスプレイパネル製造企業で、Samsung Electronicsの子会社である。OLEDやQD-OLEDなど先端パネル技術の開発・製造を手がける。
Samsung DisplayとSamsung Electronicsの関係は?
Samsung DisplayはSamsung Electronicsのディスプレイ事業部門が分社化して設立された子会社であり、親会社のスマートフォンやテレビ向けにパネルを供給するほか、他社ブランド向けにも外販している。
QD-OLEDとはどのような技術ですか?
QD-OLEDは量子ドット層とOLED発光素子を組み合わせた表示技術で、色再現性と輝度を高めることを目的としており、テレビやモニター向けの差別化技術として位置づけられている。
フォルダブル端末向けにどのような技術進展がありましたか?
2026年6月にはGalaxy Z Fold7向けパネルで前モデルの2倍となる50万回の折り曲げ耐久性が実現したと発表され、同月には画面中央の折り目を事実上解消する技術進展も報じられた。
モニター向け有機ELパネルの市場動向は?
2026年5月の報道では、2025年にモニター向け有機ELパネルの出荷が前年比64%増と急拡大し、テレビ向け需要の鈍化と対照的な成長を見せたことが伝えられた。

Mentioned Articles

11 件

Research Papers

5 件
  • SAMSUNG DISPLAY BETS ON FOLDABLE GLASS

    Glen Dickson

    20201 件引用Semantic Scholar
  • A study of relation between oxide ohmic contact structure and resistance

    Bohwa Kim, Samsung Display

    20210 件引用Semantic Scholar
  • Demographic determinants of stress awareness: A study of female employees at Samsung Display Vietnam

    L. X. Cao, Hue Bao Nguyen, P. T. Dang

    20250 件引用Semantic Scholar

    This study explores the level of stress awareness among female employees at Samsung Display Vietnam, focusing on how demographic factors such as age and marital status influence stress experiences. Conducted between May and October 2020, the research used a mixed-method approach, beginning with a preliminary survey to identify key stress-related issues. A structured questionnaire was then developed, incorporating a 5-point Likert scale and the DASS (Depression, Anxiety, and Stress Scale), and was distributed to 300 participants. Data were analyzed using SPSS 20, applying both descriptive and inferential statistical methods. The findings showed that most participants reported occasional stress. Notably, married employees were more likely to experience physical stress symptoms, such as heart palpitations, chest pain, and anxiety, possibly due to added responsibilities related to family life. In contrast, unmarried employees reported higher levels of cognitive stress symptoms, including difficulty making decisions and feelings of paranoia, which may stem from different psychological challenges. These results highlight the importance of considering demographic characteristics in managing workplace stress. The study offers insights for designing targeted interventions that address the specific needs of different employee groups, thereby improving stress management strategies and employee well-being.

  • Đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung theo tiếp cận khung năng lực: Nghiên cứu tình huống Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam

    Anh Đỗ Vũ Phương, Tuyến Bùi Quang, Úc Nguyễn Văn

    20240 件引用Semantic Scholar

    Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu về đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp, với tình huống nghiên cứu điển hình là Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam (SDV). Chúng tôi sử dụng cách tiếp cận khung năng lực để xây dựng khung năng lực cho cán bộ cấp phòng tại Công ty SDV. Quy trình nghiên cứu 2 giai đoạn được áp dụng để xây dựng bộ khung năng lực (KNL) và áp dụng KNL này vào công ty SDV. Ở giai đoạn 1, nhóm nghiên cứu xây dựng KNL với 15 năng lực cụ thể thuộc 3 nhóm năng lực gồm: Năng lực chuyên môn, Năng lực quản lý điều hành và Năng lực phát triển bản thân. Khung năng lực này được áp dụng vào công ty SDV để đánh giá mức độ đáp ứng của các nhà quản trị cấp phòng với dữ liệu khảo sát thu về từ 88 người tham gia. Kết quả nghiên cứu cho thấy các nhà quản trị cấp phòng tại SDV đã đáp ứng tương đối tốt hầu hết các năng lực ở 3 nhóm của KNL. Tuy nhiên, riêng trong nhóm Năng lực quản lý điều hành thì các nhà quản trị cấp phòng đã đáp ứng 6/7 năng lực, trong đó năng lực đào tạo cấp dưới được cho là chưa đáp ứng. Kết quả nghiên cứu này gợi mở một số giải pháp để nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ cấp phòng tại SDV trong tương lai.

  • P‐130: PixelTalk: Knowledge‐Integrated Chatbot Service from Samsung Display

    Jaewoong Kim, Dowon Yi, Dongso Kim, Kyongtae Park

    20240 件引用Semantic Scholar

    PixelTalk, designed for Samsung Display, enhances security and accuracy in Large Language Models‐based services. It integrates natural language processing, offers knowledge‐integrated responses, and a code assistant. Its architecture uses department‐specific databases and entity vector space for efficient information retrieval, setting a precedent for LLM applications in corporate environments.

External Mentions

6 件