全国サムスン電子労働組合

Samsung Electronicsの全従業員の約38パーセントにあたる4万8,000人以上の組合員を擁する、同社最大の労働組合。2024年に同社史上初となる大規模なストライキを計画し、パフォーマンスに応じたボーナス支給基準の透明化や上限撤廃を求めて経営陣と対立した。長年「無労組経営」を掲げてきた同社の企業文化において、労働者の権利主張と組織力の拡大を象徴する存在となっている。