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打倒NVIDIAを目指すAIスタートアップ「Etched」が1億2,000万ドルを調達
AIチップのスタートアップである「Etched」は、シリーズAラウンドで1億2,000万ドルの資金を調達したことを報告している。このスタートアップは、AIチップ市場で支配的な地位にあるNVIDIAに対抗する専用AIチップ […]
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technologyAnthropic、500億ドルのAIインフラ投資を発表。OpenAIとの覇権争いは「物理戦」へ
AI開発のフロンティアを走るAnthropicが、米国AIインフラストラクチャに対する500億ドル（約7.5兆円規模）という巨額の投資計画を発表した。この計画は、GPUクラウドの新興企業Fluidstackとの提携を通じ […]
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technologyHBM8で64TB/sへ、次世代HBMロードマップの全貌とAI半導体の未来像：単なるメモリから「計算する頭脳」への進化
AIの進化が指数関数的な成長を遂げる今、その性能を支える半導体の世界で、静かな、しかし決定的な主役交代劇が始まっている。これまで脚光を浴びてきたCPUやGPUに加え、今や「HBM（高帯域幅メモリ）」こそがAIコンピューテ […]
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technologyNVIDIA、次世代Rubin GPUでCoWoPパッケージングを本格検討か：AI時代の新たな基盤技術の深層
AI半導体市場を牽引するNVIDIAが、次世代の「Rubin」GPUプラットフォームにおいて、革新的なパッケージング技術「CoWoP（Chip-on-Wafer-on-PCB）」の採用を本格的に検討していることが、Dig […]
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technology「AI Brain Fry（AI脳疲労）」とは何か？最新研究が明かす、生産性向上の裏に潜む「認知の限界」と燃え尽き症候群との違い
現代のビジネスシーンにおいて、人工知能（AI）はもはや単なる補助ツールではなく、業務の根幹を担う不可欠なインフラとして定着しつつある。複数のAIエージェントを駆使し、瞬時にコードを生成させ、膨大なデータを要約し、マーケテ […]
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technologyAI業界が直面する「データ枯渇」問題 – Elon Musk氏も懸念を表明
大規模言語モデル（LLM）の開発に必要な学習データが、2023年に事実上枯渇していたことが明らかになった。X（旧Twitter）のElon Musk氏は、AI企業xAIのCEOとして、「基本的に人類の知識の総体をAIトレ […]
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scienceAnthropicが明かす革新：Claudeの「マルチエージェントリサーチシステム」がAI研究の未来をどう変えるのか
AI開発の最前線を走るAnthropic社が、自社のAI「Claude」に搭載した革新的な研究システム「マルチエージェントリサーチシステム」の詳細を公開した。 このシステムは、一人のAIが単独で頑張るのではなく、複数のA […]
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technologyMicrosoftが開発した「rStar-Math」で小規模AIモデルがOpenAI o1を凌駕
AIモデルによる数学的推論の分野で、Microsoftが画期的な進展を報告した。同社が開発した新技術「rStar-Math」により、比較的小規模な言語モデル（SLM）でもOpenAIの最新モデルを上回る数学的推論能力を実 […]
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technologyAIは仕事を奪うか、創るか？NVIDIAのHuang氏、Anthropic CEOの「雇用破壊論」を痛烈批判
AI革命の未来像を巡り、シリコンバレーの二人の巨人が真っ向から衝突した。AI半導体の覇者であるNVIDIAのCEO、Jensen Huang氏が、AIの安全性と倫理を掲げるAnthropicのCEO、Dario Amod […]
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technologyElevenLabs v3が登場、AI音声生成は「感情表現」の新次元へ。ささやき・笑いも自在に
AIの音声は、どこか無機質だ──。そんな常識が、過去のものになろうとしている。音声合成AIの分野をリードするElevenLabsが、その最新フラッグシップモデル「Eleven v3 (alpha)」のベールを脱いだ。この […]
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technologyAIデータセンターの救世主か？ SoftBankとIntel、東大が共同で「HBM代替」次世代メモリ開発会社「SAIMEMORY」を設立
人工知能（AI）技術が社会のあらゆる場面で急速な進化を遂げる中、その頭脳を支える半導体メモリの重要性がかつてないほど高まっている。現在のAI向け高性能メモリ市場を席巻するHBM（High Bandwidth Memory […]
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technologyAI時代の逆説：IBMがエントリーレベル採用を3倍に急拡大させる「雇用の再定義」と戦略的真意
米テクノロジー大手のIBMが、AI（人工知能）の急速な普及という逆風の中で、極めて野心的な採用戦略を打ち出した。2026年、同社は米国におけるエントリーレベル（新卒および未経験層）の採用数を前年比で3倍に引き上げる計画を […]